施工人員實(shí)名制工作開展情況淺析

發(fā)布時(shí)間：2018-05-03

　　為響應(yīng)習(xí)總書記在“十九大”報(bào)告會(huì)議上的“強(qiáng)企”號(hào)召，樹立優(yōu)良企業(yè)信譽(yù)及保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，2017年經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究決定實(shí)施新的管理制度，同年11月由企管部（即督查考核辦公室）、集團(tuán)財(cái)審部及各分公司財(cái)務(wù)科協(xié)同負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　集團(tuán)公司對(duì)待農(nóng)民工工資問題是嚴(yán)肅認(rèn)真，慎之又慎，每個(gè)月對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員逐一審查，認(rèn)真核實(shí)施工人員信息，為每個(gè)施工人員建立檔案，有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益及企業(yè)整體利益。在各部門的積極配合下，規(guī)范了工資發(fā)放流程，審查工作從一開始的目標(biāo)盲目，到現(xiàn)在的井然有序，各個(gè)部門之間的相互合作，體現(xiàn)了企業(yè)凝聚力及向心力，我們有信心制定出更加完整的、妥善的新型管理模式，更好的改善和控制企業(yè)資金流向。

　　新型管理模式的初步開展總會(huì)出現(xiàn)各式各樣的問題，主要工作難度在于人員的流動(dòng)性大，每個(gè)月的人員信息錄入審查的工作量都會(huì)增加，但是我們始終堅(jiān)持“堅(jiān)守底線、砥礪前行”，再多的困難終歸化作我們前進(jìn)的動(dòng)力，為促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展、國(guó)家的經(jīng)濟(jì)騰飛貢獻(xiàn)自己的那份力量。

　　“建精品工程，筑誠(chéng)信根基”是我們永恒的理念，“老實(shí)做人，踏實(shí)做事”是我們不變的準(zhǔn)則，“不忘初心、砥礪前行”是我們忠實(shí)的信念，企業(yè)作為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，在時(shí)代潮頭尤須務(wù)實(shí)奮進(jìn)，在十九大精神的鼓舞下，擼起袖子加油干，開創(chuàng)新時(shí)代的新作為。

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